Detail Cantuman

PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. CITRA WARNA DI KOTA MOJOKERTO

PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. CITRA WARNA DI KOTA MOJOKERTO


Andrias, F.D. 2019. Pengaruh Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan UD. Citra Warna di Kota Mojokerto. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang. Pembimbing I : Agus Subroto, Pembimbing II : Amirullah.rnrnSetiap perusahaan memiliki sumber daya manusia yang dapat bekerja secara efektif, efisien, dan produktif sesuai dengan perencanaan produksi dan peraturan perusahaan, tak terkecuali pada UD Citra Warna di Kota Mojokerto. Hal ini tentunya menuntut kedisiplinan kerja dari karyawan. Selain itu, perusahaan juga dapat memberikan kompensasi untuk mendorong etos kerja. Kedua hal tersebut berkontribusi pada kinerja karyawan dalam mewujudkan tujuan, visi, dan misi dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UD. Citra Warna di Kota Mojokerto.rnPenelitian ini dilakukan menggunakan metode survei pada karyawan UD Citra Warna dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang. Variabel bebas pada penelitian ini adalah disiplin (X¬1) dan kompensasi (X2), sedangkan variabel terikatnya yaitu kinerja karyawan (Y). Masing-masing variabel diuji validitas Pearson Product Moment pada level signifikansi 5% dan uji reliabilitas Alpha Cronbach. Data penelitan juga diuji normalitas, multikoliniaritas, serta heterokedastisitas. Selanjutnya data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan diteruskan dengan uji hipotesis parsial (uji-t) dan uji hipotesis secara simultan (uji-f) dengan α = 0,05.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,025; (2) variabel kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,046; (3) disiplin dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000; serta (4) variabel disiplin berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien terstandarisasi beta sebesar 0,341rn


LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang FINDRA DIKA ANDRIAS - Personal Name
Edisi MANAJEMEN
No. Panggil 13 FIN p 257
Subyek Amirullah, SE., MM.
Dr. Hj. Amelia Setyawati, SH., MM.
Klasifikasi
Judul Seri
GMD Skripsi
Bahasa Indonesia
Penerbit STIE Indonesia Malang
Tahun Terbit 2019
Tempat Terbit Malang
Deskripsi Fisik 145 HLM
Info Detil Spesifik


Citation

. (2019).PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. CITRA WARNA DI KOTA MOJOKERTO.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd

 



Homepage Info

Welcome To Repository Perpustakaan Universitas Zainul Hasan Online Public Access Catalog (OPAC). Use OPAC to search collection in our library.

Media Sosial / Kanal

Facebook Universitas Zainul Hasan Official
Youtube Universitas Zainul Hasan Official
Instagram Universitas Zainul Hasan Official

Address