Detail Cantuman

pengaruh pengalaman kerja dan iklim orgasnisasi terhadap kinerja karyawan di koperasi serba usaha karya abadi kota malang

pengaruh pengalaman kerja dan iklim orgasnisasi terhadap kinerja karyawan di koperasi serba usaha karya abadi kota malang


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Koperasi Serba Usaha “Karya Abadi” Kota Malang. Untuk mengetahui dan menganalisis iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Koperasi Serba Usaha “Karya Abadi” Kota Malang. Untuk mengetahui dan menganalisis pengalaman kerja dan iklim organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Serba Usaha “Karya Abadi” Kota Malang. Untuk mengetahui variabel mana diantara variabel pengalaman kerja dan iklim organisasi berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Serba Usaha “Karya Abadi” Kota Malang.rnMenggunakan analisis regresi linier berganda. Dengan hasil pengujian terhadap hipotesis dapat disimpulkan bahwa variabel pengalaman kerja (X1), iklim organisasi (X2) mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini disebabkan nilai Fhitung dari pengalaman kerja (X1), iklim organisasi (X2), lebih besar dari Ftabel. Hal ini didukung dengan hasil nilai adjust R2 square sebesar 0,494. Artinya bahwa 49,4% variabel kinerja karyawan akan dipengaruhi oleh variabel bebasnya, yaitu pengalaman kerja dan iklim organisasi. Variabel pengalaman kerja (X1) dan iklim organisasi (X2) secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja (Y). Pengetahuan pengalaman dan keterampilan sumber daya manusia merupakan kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap pemimpim di setiap bagian manajemen perusahan. Dengan pengalaman yang cukup banyak maka diharapkan mereka akan mempunyai kemampuan yang lebih besar dibandingkan yang tanpa pengalaman kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja merupakan variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Standardized Coefficients Beta variabel iklim organisasi lebih besar dibandingkan variabel pengalaman kerja (0.822 > 0.416).


LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang januar prasetyo - Personal Name
Edisi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
No. Panggil 14 JAN p 098
Subyek Dr. Suyitno, M.Pd.
Soehartatiek, SE., M.Si.
Klasifikasi
Judul Seri
GMD Skripsi
Bahasa Indonesia
Penerbit STIE Indonesia Malang
Tahun Terbit 2019
Tempat Terbit Malang
Deskripsi Fisik 94
Info Detil Spesifik


Citation

. (2019).pengaruh pengalaman kerja dan iklim orgasnisasi terhadap kinerja karyawan di koperasi serba usaha karya abadi kota malang.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd

 



Homepage Info

Welcome To Repository Perpustakaan Universitas Zainul Hasan Online Public Access Catalog (OPAC). Use OPAC to search collection in our library.

Media Sosial / Kanal

Facebook Universitas Zainul Hasan Official
Youtube Universitas Zainul Hasan Official
Instagram Universitas Zainul Hasan Official

Address